• 기본급여 + 연장수당 + 제수당
     - 기본급 : 직급내 동일지급(호봉제)

※ 성과 상여제도 : 매년 경영성과(이익)의 일부분을 팀별 사업실적 및 기여도 / 업무 성과를 평가하여 배분하는 성과 상여제도를 시행.

• 퇴직금 제도(OJT)
     - 직원들의 퇴직후 경제적 생활안정 보장을 위해서 만 1년이상 근무후 퇴직자에 대하여 퇴직금 지급.

• 각종 경조사비 지급
     - 임직원들의 복지증진의 일환으로 각종 경조사에 대하여 휴가와 경조금을 지급.

• 연차수당 휴가 실시
     - 임직원들의 복지증진의 일환으로 각종 경조사에 대하여 휴가와 경조금을 지급.

• 4대보험
     - 국민연금, 고용보험, 국민건강보험, 산재보험.

• 정기건강검진실시
     - 매년 전 직원을 대상으로 건강검진을 실시함으로써 질병에 대한 사전예방과 건강증진을 향상하고자 노력.

• 생활편의
     - 사내 기숙사 운영, 사내 식당 운영, 출퇴근 버스 운영.

• 기타
     - 봄/가을 정기 야유회.

• 각종 경조사비 지급
     - 임직원들의 복지증진의 일환으로 각종 경조사에 대하여 휴가와 경조금을 지급.

• 평일 : 8시 출근, 17시 퇴근
• 토요일 : 주5일제 근무